Виталий Гершанович – один из немногочисленных специалистов в сфере управления людскими ресурсами, который неизменно делится своим эксклюзивным опытом и глубоким знанием новейших HR технологий. Его интернет-проект – это не только поставщик информации, а качественный ресурс для профессионалов в сфере управления персоналом, управленцев и владельцев бизнеса. Тут в деталях анализируются самые различные темы, к примеру этапы развития команды и прочие, что помогает в становлении эффективной команды и развитии лидерских потенциалов.
Для кого будет интересен блог и какие задачи поможет решить

Виталий Гершанович – реальный HR-лидер с внушительным практическим опытом в ведущих международных корпорациях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем четверть века карьеры он стал реальным экспертом в области управления сотрудниками и активного развития лидерских потенциалов. Популярный интернет-ресурс – это настоящая сокровищница познаний для:

• менеджеров и HR-директоров, которые ищут инновационные решения для реализации HR-проектов;
• директоров компаний, старающихся улучшить продуктивность своих сотрудников;
• бизнесменов, которые заинтересованы в росте лидерского потенциала и построении системы управления талантами.

Как видите, проект ориентируется на обширный круг посетителей – от начинающих HR-специалистов до опытных управленцев, которые стремятся повысить личные знания и навыки в сфере управления командой. Полезную информацию здесь при необходимости сумеют получить небольшие фирмы и корпорации, которые хотят увеличить продуктивность своего персонала и рабочих процессов. Виталий помогает специалистам справляться с целым рядом распространенных вопросов в HR-сфере:

• необходимость оптимизирования процесса по набору работников;
• идентификация и развитие талантов в коллективе;
• повышение командной культуры и взаимодействия;
• рост уровня мотивации и вовлеченности сотрудников.

Опыт и экспертиза для процветания бизнеса

Отдельное внимание уделено формированию прогрессивных команд. Его опыт включает в себя построение более чем 10 международных команд в различных сферах – от торговли до корпоративного образования. Эксперт подготовил уникальные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 специалистам реализовать свои карьерные потенциалы.
В области развития лидерских потенциалов эксперт применяет комплексный подход, включающий новейшие стратегии оценки (HOGAN) и проверенные технологии крупнейших профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его технологии помогут руководителям раскрыть личный потенциал и продвинуть команды на новый уровень развития.
А в целом, Виталий будет уникальным источником экспертизы для всех, кто стремится к к росту в карьере и развитию персонала! У него на сайте вы сможете найти практические инструменты, проверенные методики и профессиональные рекомендации от опытного руководителя с международным практическим опытом.