[acontinentes]

Кадровое агентство "Work&Wolf" занимается подбором коммерческих специалистов и топ-менеджеров, которые не только соответствуют требованиям, но и стремятся к эффективности. Индивидуальный подход к каждому проекту помогает компании ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и мгновенно находить специалистов по определённым требованиям, будь то работа в офисе или удалённая работа. Профессионалы рекрутингового агентства оказывают услуги по всей стране, задействуя все ресурсы для поиска сотрудников в любых регионах страны.

Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые резюме направляются уже через 7 дней с момента начала работы. Используются многоступенчатые этапы отбора, а также агентство задействует до 700 соискателей на одну вакансию, что обеспечивает точность отбора. Важной особенностью станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это обеспечивает спокойствие клиентов в том, что если сотрудник не справится с задачами, будет предоставлена замена кандидата без дополнительных оплат.

Work&Wolf не только помогает работодателям подобрать профессионалов, но и способствует процессу адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости агентство предоставляет формирование мотивационной программы, адаптации и обучения сотрудников. Это позволяет работодателям снизить текучесть кадров и повысить общую эффективность команды.

Агентство занимается подбором для разных отраслей: от специалистов по продажам и глав отделов до инженеров и инженерного персонала. Агентство также занимается поиском VIP-персонала и топ-менеджеров, проводя профессиональный executive search. Одним из главных преимуществ является максимальная оперативность: подбор начинается в течение нескольких часов с момента подачи запроса. Скорость закрытия вакансий составляет около 3 недель, что на порядок быстрее по сравнению с конкурентами, благодаря наличию собственной базы резюме.

Work&Wolf также выделяется своей честностью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг исключают дополнительные расходы. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что экономически выгодно для бизнесов, оптимизирующих кадровые расходы.