В нашей компании был период, когда несколько менеджеров среднего звена демонстрировали нестабильные результаты, и нам нужен был объективный взгляд на их потенциал. Мне рекомендовали использовать инструмент
оценка рисков поведения и управленческого потенциала (BASE.PRO) и мы прошли диагностику с каждым из кандидатов на позиции руководителей, и результаты были неожиданными. Не только выявились сильные стороны каждого, но и те моменты, которые могли в будущем привести к конфликтам или снижению эффективности. Это позволило нам скорректировать кадровые решения, провести дополнительные тренинги и избежать ошибок, которые в другой ситуации могли стоить нам серьёзных репутационных и финансовых потерь. Сейчас мы применяем BASE.PRO как регулярный инструмент развития управленцев.
Линейный вид
