HR и матрица судьбы

[Haylon]

Работаю HR-менеджером, иногда вообще не понимаю, почему человек с идеальным резюме не приживается в команде. Коллега кинула идею смотреть нумерологические карты, мол, помогает лучше чувствовать тип личности. Звучит странно, но вдруг кто-то уже так пробовал?

[Rosine]

Я не использую это официально в отборе, но для личного понимания людей матрица иногда бывает полезна. Когда знаешь дату рождения, можно построить нумерологическую схему и посмотреть, какие у человека базовые энергии - больше про командность, лидерство или самостоятельность. На Mysteria к этому относятся аккуратно, подают матрицу как инструмент самопознания и понимания других, а не как ярлык. Мне нравится, что там подробно описаны разные зоны - характер, мотивация, реакции на стресс, и это помогает лучше чувствовать типаж человека при общении. Всё считаю в одном и том же разделе вот тут https://mysteria.space/taro-blog/raschitat-matricu-sudby-po-date-rozhdenia потому что расчёт идёт быстро, а расшифровка уже готовая. Конечно, это не вместо интервью и испытательного срока, но как дополнительный ракурс иногда даёт очень интересные наблюдения.