Любой человек мечтает устроиться в хорошую компанию на руководящую должность. Увы, наша образовательная система создана весьма печально, из-за чего весь обучающий процесс ведет больше к трате временных ресурсов, нежели к получению реальных полезных навыков. В результате многие выбирают заказывать дипломы, например, на данном сайте http://diplomsweb.com/. Действительно, образовательная система прогрессирует весьма медлительно. Большинство учебных заведений по сей день обучают по методикам, приближенным к СССР-овским. Тогда считали, что человек обязан получить максимальное количество знаний, освоить различные области науки, которые никоем образом не связаны с практической деятельность. Для примера, едва ли не в каждом ВУЗе условный архитектор непременно должен изучить курс политологии и психологии. Естественно, это считается совершенно бесполезной тратой своего времени. По поводу узких дисциплин, те тоже почти всегда завязаны на теоретических аспектах. Будучи круглым отличником, студент попросту теряется в полученной специальности, когда начинает работать. Естественно, сведений море, но знания строго по теории, при этом реалии организации часто далеки от мира теории, которому обучают в университетах. Тогда может стать жалко молодых людей, тратящих уйму времени и энергии на получение диплома, да еще хотят иметь наиболее высокие оценки. Такие люди бездумно верят системе образования, следуют всем наставлениям и советам преподавателей, а потом с грустью видят, каким бесполезным делом занимались на протяжении продолжительных 4-5 лет. Таким ученикам мы можем сочувствовать, но стоит отмечать, что эти люди виновны сами, потому что они знают, как бездарно протекают студенческие годы в плане освоения определенных специальностей. Разбирающиеся молодые люди идут другим путем: сразу отправляются работать. Начав с низа, человека по чуть-чуть учат профессии, а с течением времени человек сможет стать опытным ценным специалистом. Затем встает вопрос повышения на руководящий пост, соответственно, появится нужда демонстрации своего диплома, подтверждающего образование. Кажется, в таком случае люди, затратившие годы на университет, идут впереди, но это не совсем так. Другой работник просто покупает себе требуемые документы и дает работодателю. Любой предприниматель предпочтет исключительно данную кандидатуру, ведь многие годы сотрудник отлично трудится в компании. С другой стороны приходит студент, недавно закончивший ВУЗ и не имеющий понятия, что такое работа. Безусловно, оптимальным выбором считается уход от нудных, длительных, не самых полезных периодов обучения с целью быстрого обучения практической части. Конечно, во всем имеются другие взгляды. Например, врачом или ракетостроителем стать без должной теоретической подготовки и долгого времени практики нереально. Однако основная доля иных специальностей изучаются в процессе работы, причем год работы привьет большее количество навыков, нежели 4-5 лет обучения в престижном ВУЗе.